Международная консалтинговая компания Mercer, оказывающая услуги по управлению персоналом в области HR, а также по сопутствующим финансовым вопросам, в 2011 году провела глобальное исследование удовлетворенности кадровиков своей карьерой (HR Careers Global Satisfaction Survey). В исследовании участвовали представители 49 стран: 12 — из Северной и Южной Америки, 18 — из Европы (в том числе Россия) и 19 — из Азии. В отчете представлена информация о проблемах, с которыми обычно сталкиваются эйчары в своей профессиональной деятельности. Некоторые тезисы из отчета этой консалтинговой компании помогут лучше понять процессы и тенденции, происходящие в этом секторе рынка труда как работодателям, так и самим менеджерам по персоналу.

Наблюдения за рынком труда показывают, что принцип «работа на одном месте до самой пенсии» ушел в прошлое. Концепция пожизненного найма уступила место концепции пожизненной трудоспособности. Как следствие, работодателям необходимо научиться выстраивать отношения активного партнерства с наемными работниками, планировать и управлять их карьерным развитием в компании. Область управления персоналом не является исключением. Степень удовлетворенности самих кадровиков работой, их интерес к своим профессиональным задачам зависит, в том числе, от их убежденности, что в своем карьерном развитии (career development) они получают поддержку руководства, что работодатель заинтересован в их профессиональной успешности.

В исследовании удовлетворенности карьерой эйчара приняли участие около 3 тыс. специалистов, занятых в области управления персоналом. Основную часть респондентов составили менеджеры по персоналу, работающие на полную ставку (2761 человек в 49 странах мира). В своих компаниях они выполняют разнообразные функции по управлению персоналом — от начальников HR-подразделений до рядовых исполнителей, в том числе помощников и аналитиков.

Цель исследования: определить основные трудности, с которыми сталкиваются специалисты по человеческим ресурсам в работе. Результаты помогли выявить основные тенденции в этой сфере, они будут полезны работодателям, формирующим стратегии привлечения, удержания и мотивирования ценных и редких сотрудников.

Участники опроса заняты в различных отраслях промышленности, большинство из них работают в компаниях по производству товаров широкого потребления (пищевые продукты, напитки, табачные изделия, косметика, одежда и проч.), банковском деле, финансовых организациях, IT-индустрии и веб-дизайне, химической и фармацевтической промышленности.

Область специализации. Большинство опрошенных — HR-специалисты широкого профиля (53% от общего числа принявших участие в исследовании). Далее следуют профессионалы, занимающиеся компенсациями/льготами (31%), обучением и повышением квалификации (6 %), консультациями, рекрутингом и подбором кадров (по 4%). Остальные участники являются представителями профсоюзов или находятся на руководящих должностях.

Должность, занимаемая в настоящее время. Как показали результаты исследования, большинство участников работают на позиции менеджера по персоналу — около 42%.

Пол и возраст. Большинство респондентов — женщины (около 61%) в возрасте 36-42 года — 32%, старше 43 лет — 31% и 29-35 лет — 27%. В опросе не принимали участия лица, не достигшие 21 года.

Образование. Подавляющее большинство опрошенных имели гуманитарное образование (78%). Доля людей с дипломами специалистов в другой сфере (инженерное дело, биология, медицина география, информационные и веб-технологии, точные науки) — менее 10%.

Опыт работы в HR-сфере. Большинство опрошенных (54%) трудятся в области управления персоналом более 10-ти лет. Около 24% имеют опыт работы 5-10 лет; 14% — 3-5 лет. Более трети из них занимают свою нынешнюю должность на протяжении 1-3 лет (38%), почти четверть — 3-5 лет (20%). 5-10 лет на своем месте трудятся 16% и от 6 месяцев до года— 14%. Респонденты, работающие менее 6 месяцев (6%) и более 10 лет (7%), крайне немногочисленны.

Виды и свойства микшерных пультов

Микшер, или микшерный пульт, это прибор, основное назначение которого – суммирование (сведение) нескольких звуковых сигналов и маршрутизация таких сигналов. Когда это необходимо? Например, во время концерта, когда одновременно работает несколько микрофонов, и одновременно с ними различные музыкальные инструменты. При этом получившийся звук нужно усилить и записать. Вот тут и поможет нам микшер.

Где используются

Обычно, микшерный пульт можно увидеть в звукозаписывающих студиях или в концертных залах, ведь чаще всего их используют именно при звукозаписи или для усиления звука во время концерта. Но вообще, такое оборудование применяется на сегодняшний день практически во всех сферах, требующих усиления звука. Так что их можно встретить практически на каждом шагу – от радиостанций, до клубов.

Практически для каждой отрасли, из тех, в которых такие микшеры используются, созданы свои специализированные модели микшерных пультов.

Активные и пассивные модели пультов

Микшеры могут быть активными и пассивными. У активных моделей на входах стоят усилители и они способны работать со слабыми сигналами. Для таких представителей необходим собственный источник питания. Пассивные же, не нуждаются в собственном отдельном источнике питания, однако способны управлять силой сигнала только ослабляя его. Соответственно, такие модели менее функциональны. Ведь тут невозможно использовать ни транзисторы, ни индикаторы, ни прочие полезные и приятные добавления, которые обычно встроены в активные пульты. По этому обычно используются всё-таки активные модели.

Цифровые микшерные пульты  имеют компактные размеры, однако они более сложны в управлении и имеют большое количество противников из-за необходимости перевода аналогового звука в цифровой и обратно.

Dj пульты

Что же касается ди-джеев, то специально для них были изобретены  DJ пульты. Чем они отличаются от обычных микшеров? В отличии  от обычного микшера, входов у него значительно меньше. Обычно их (входов) всего три. Обязательно в такой модели будет и  кроссфейдер, не обойтись и без блока звуковых эффектов.

Профессиональные микшеры

Профессиональные микшеры (как студийные, так и концертные) имеют не меньше тридцати двух входов, и мощнейший эквалайзер на этих входах. На таком приборе Вы обязательно увидите фейдеры, которые будут обладать высокой точностью, от шести Аuх - шин. Более бюджетные модели будут иметь меньшее количество каналов и фейдеры, скорее всего, будут заменены потенциометрами.

Микшеры для радиостанций

Специально для радиостанций разработан иной класс пультов – оснащенных чрезвычайно надёжными  фейдерами и ячейками, преобразующими телефонный сигнал в обыкновенный звуковой.

В магазинах офисной мебели можно встретить огромный ассортимент самой многообразной мебели. Как мягкой, например диваны, кресла, стулья, так и корпусной - различные стеллажи, полки, тумбы и другие изделия, например, шкаф, стол обеденный или другие столы.  Магазин офисных изделий предлагает покупателю не только готовую продукцию, но и дает возможность выбрать продукт на заказ, учитывая личные пожелания клиента. Так же магазин офисной мебели сотрудничает с передовыми поставщиками и изготовителями мебели, постоянным покупателям предоставляет систему скидок, всегда следит за качеством предлагаемой продукции и постоянно обновляет ассортимент. В магазинах офисных товаров Вы можете подробно ознакомиться с разнообразными моделями, многое узнать о фирмах – производителях даже договориться с поставщиками или совершить крупный заказ. Так же Вы сможете оценить новинки декора, такие как гобелены и многое другое.

Офисная мебель очень востребована на российском рынке, это происходит в связи с ростом бизнеса и большим количеством предприятий. Офисной продукции предоставляется большое внимание, высокие требования, именно поэтому магазины офисных изделий очень строго относятся к качеству представляемой продукции, стараются привлечь клиентов скидками и низкими ценами, но при покупке для начала надо ориентироваться на соотношение цены качества и не гнаться за дешевизной. Так же в разнообразных интернет магазинах Вас проконсультируют опытные конструкторы и дизайнеры. Вы сможете ознакомиться с материалом, техническими свойствами и даже воспользоваться услугами дизайнеров, которые дадут ответы на все возникшие вопросы, окажут помощь с подбором расцветки, ткани, формы и даже смогут спроектировать интерьер, исходя из особенностей выбранного комплекта модели изделия.

В интернет-магазинах покупатели смогут ознакомиться с различными моделями и сериями мебели, протестировать выставочные образцы, для большей уверенности в продукте.

Вопреки прочно устоявшемуся мнению, в интернет-магазинах встречается мебель не только эконом класса, но и бизнес и даже ВИП. Стол журнальный и все другие модели всегда находится в наличии на складах и продается в момент оплаты. Специалисты, же могут оказать Вам помощь в покупке, подборе, регистрации документов, и если потребуется кредита, найме грузчиков и рассмотрении способов доставки.

Вы никогда не останетесь равнодушны или недовольны, после посещения магазина офисных товаров!

В настоящее время трудно представить государство без стабильно развитого промышленного комплекса. Промышленность играет  важную роль в развитии экономического сектора региона, обеспечивает тот или иной район  продуктами  деятельности и дополнительными доходами от продажи  вышеуказанных. С  целью улучшенного развития  промышленных предприятий, местным властям необходимо добиться дополнительного  привлечения инвестиций в промышленность. Развитие экономического сектора на  постсоветском пространстве связанно с   развитием  сферы инвестиций. Развитие необходимо для  предприятий, существующих на  принципах самофинансирования, так и для местных органов  власти,  независимых инвесторов и институтов  власти, направляющих свои  средства на развитие проектов.

Рыночные процессы  напрямую связанны с  изменениями в рыночной экономике. Инвесторам и руководителям предприятий необходимо регулировать и стимулировать инвестиционные процессы, а также  необходимо формировать  благоприятный рыночный климат.  Раньше предприятиями промышленного  комплекса того или иного региона управляли только органы  государственной  власти то теперь ими могут управлять и честные инвесторы и инвестиционные  компании. Данный   факт сказывается  благоприятно на привлечение инвестиций  в  промышленность. Компании, занятые в  важнейшей  для  страны  отрасли  сейчас вынуждены производить корректировку своей деятельности и структуры  управления.  От компонентов и управленческого инструментария организации будет  зависеть ее успех и прибыль. Любой руководитель должен осознавать, что именно от  управления и четкой  слаженной  командной работы  зависит многое. Разумеется,  инвестиции не  падаю «с неба» их привлечение необходимо четко и досконально продумывать, взвешивать. С целью продумывания отлично справится стратегическое планирование.

Стратегический план, крайне важный  документ для вас и вашей  фирмы. Именно в нем  вы  отражаете: свои  уставные задачи и цели, миссию работы,  перечисляете список  ключевых лиц, и собственно говоря,  план развития на несколько лет вперед. Согласитесь, легче  идти к  достижению намеченной  цели, чем  просто плыть по течению. Кроме того, ни один уважающий  себя инвестор не станет с вами говорить,  без наличия  вашего стратегического плана, ведь никому не хочется терять свои деньги зря. Состояние нашей  экономики, определяется во многом состоянием инвестиционной  сферы. Тот кризис, который «царит» на многих предприятиях оборонного комплекса, по сути, является инвестиционным кризисом.

Сущность инвестиций в экономическом разрезе  состоит из:  цели инвестирования, инвестиционной  прибыли и затрат,  инвестиционной  политики.  Подытожим:  на  привлечение инвестиций  в  промышленность, оказывают влияние  многие  факторы, наиболее актуальные из них:  внешняя среда экономического сектора, стратегическое пространство и сбалансированность.  От  грамотной деятельности управленца зависит  успех.

Объявления с текстом продажа ангара, склада в средствах массовой информации можно встретить очень часто. Помещение под склад  стоит  достаточно дорого, поэтому не каждый предприниматель может себе это позволить. Чаще сдают в аренду помещения для складирования товара. И это выгодно как для арендодателя (сумма арендной платы является постоянным дополнительным доходом), так и для арендополучателя (не нужно вкладывать большие денежные средства в покупку помещения, а обойтись ежемесячными платежами за эксплуатацию помещения).

Но все-таки если владелец помещения хочет его продать, то нужно выставить его в наиболее лучшем для этого свете. Давая объявление о продаже ангара, склада необходимо указать как можно больше его характеристик:

- удаленность объекта,

- пути беспрепятственного подъезда транспорта, (это важно для обеспечения быстрого приема и отгрузки товара),

-его площадь,

-наличие отопления,

-подведение коммуникаций,

-отдельный вход,

-схема внутрискладского перемещения продукции,

-автоматизированность в управление складом.

Существуют организации, которые занимаются производством складов и ангаров из быстровозводимых металлических конструкций для дальнейшей их продажи. Склады бывают в виде сэндвич панелей или склады полистовой сборки.

«Сэндвич – панель» - это  панель с множеством слоев с двухсторонним покрытием, между котороми проложена  изоляционная прокладка ( чаще всего для этого используется минеральная вата, пенополистерол или пенополиуретан). Основой  для «Сэндвич – панелей»  является металлокаркас, на который с помощью специальных болтов крепятся многослойные панели, а поверх них декоративный нашельник. При изготовлении металлокаркаса здания очень важна точность его изготовления, а так же правильность раскладки и рарзрезки панелей перед их монтажом. Преимуществом  «сэндвич-панелей» является их низкий вес при их перемещении к месту установки и  делает возможным быстрый  монтаж.

Склады полистовой сборки предполагают последовательный монтаж металлокаркаса, ограждающих конструкций с  установкой внешнего оцинкованного профилированного профлиста, который в основном имеет цветное покрытие, гидроизоляции с обеих  сторон, утеплителя, а затем внутреннего профлиста. Крепятся ограждающие конструкции к прогонам также при помощи  болтов. Утеплителем здесь могут выступать различные материалы с низкой теплопроводностью. Утеплителем могут служить минераловатная плита, пенополистирол, пенопласт,  и другие материалы с низкой теплопроводностью.     Такой метод сборки является недорогим по стоимости используемых материалов, но трудоёмким при монтаже

Таки же способами изготавливаются и ангары. Но ангары можно использовать не только в промышленности и  сельском хозяйстве, но и нетиповые решения позволяют строить ангары для самолетов и в качестве спортивных сооружений.

Для организаций производство складов и ангаров для дальнейшей их продажи это четко налаженный бизнес, который пользуется большим спросом.